20 styczeń 2013

Rozwiejmy mity o szkoleniach BHP i pracujmy zgodnie z literą prawa a nie na podstawie sugestii innych !!!

Autor: JAN SKOCZYLAS. Kategorie: biznes, edukacja, kursy , interesy; szkolenia kursy bhp .

Ostatnio stało się „modne” tzw. wzajemne pisemne informowanie się pracodawców, realizujących jakiekolwiek roboty i prace na terenach swoich zakładów i zakładów obcych, o zagrożeniach dla życia i zdrowia ich pracowników.
Zatem wszyscy skrupulatni behapowcy, jak jeden mąż tworzą dokumenty źródłowe , w których jest mnóstwo informacji o zagrożeniach adekwatnych dla ich zakładu , ale najczęściej dotyczących ich własnych pracowników. I to jest błąd zasadniczy.
Źródłem takiego prawnego i procesowego działania są dwa przepisy , źle interpretowane i rozumiane tj:
Przepis szkoleniowy MPiPS o treści:
§ 2.
1. Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.
2. W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez pracownika innego pracodawcy – pracodawca zapewnia poinformowanie tego pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.
Oraz ogólnym przepis BHP, odnoszący się wyłącznie do robót budowlano, rozbiórkowo, remontowych i montażowych , w brzmieniu:
Rozdział 6; Prace szczególnie niebezpieczne ; A. Przepisy ogólne
Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe
B. Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części

§ 82.
Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części w miejscach przebywania pracowników zatrudnionych przy innych pracach lub działania maszyn i innych urządzeń technicznych powinny być organizowane w sposób nie narażający pracowników na niebezpieczeństwa i uciążliwości wynikające z prowadzonych robót, z jednoczesnym zastosowaniem szczególnych środków ostrożności.
§ 83.
1. Przed rozpoczęciem robót, o których mowa w § 82, pracodawca, u którego mają być prowadzone roboty, i osoba kierująca robotami powinni ustalić w podpisanym protokole szczegółowe warunki bezpieczeństwa i higieny pracy, z podziałem obowiązków w tym zakresie.
2. O prowadzonych robotach oraz o niezbędnych środkach bezpieczeństwa, jakie należy stosować w czasie trwania prac, pracodawca powinien poinformować pracowników przebywających lub mogących przebywać na terenie prowadzenia robót albo w jego sąsiedztwie.
Nie jest to szkolenie bhp
Synonimy (wyrazy bliskoznaczne) słowa informować to: anonsować, dawać znać, donosić, oświadczać.
Dokładne zaś synonimy frazy informować to:
Grupa 1
• głosić
• komunikować
• ogłaszać
• oznajmiać
• powiadamiać
Grupa 2
• instruować
• nauczać
• objaśniać
• pouczać
Grupa 3
• komunikować
• raportować
• składać raport
• sygnalizować
• zawiadamiać
• zdawać sprawę
• zgłaszać
Gdzie tutaj jest zawarty sens przekazywania sobie wzajemnie jakiś informacji zdefiniowanych na piśmie. Wystarczy zupełnie tzw. spotkanie informacyjne z pracownikami, na którym ustnie ( werbalnie) przekazuje się podstawowe informacje dot. mogących wystąpić jedynie przy realizacji danych prac , lokalnych i specyficznych zagrożeń generowanych przez te czynności lub też adekwatnych do normalnych procesów technologicznych, które maja miejsce na terenie pracodawcy podstawowego. Podstawowy to ten, który zlecił prace innemu pracodawcy zatrudniającemu pracowników własnych.
Nie musimy więc organizować i przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników firm zewnętrznych.
Nasz pracodawca , który wykonuje prace zlecone poza terenem firmy, ma natomiast bezwzględne obowiązki informowania i szkolenia swoich pracowników w rozumieniu literalnym treści § 2.ust.1 przepisu szkoleniowego.
Tutaj też jest nieścisłości prawna , ponieważ pracownik to osoba, z którą nawiązano stosunek pracy na podstawie przepisów Kodeksu Pracy.
W każdym innym przypadku mamy do czynienia z tzw. zatrudnianym na innej podstawie niż stosunek pracy. Czasami może też się nam trafić wolontariusz(!), którego sobie przysposobił, na odrębnych warunkach, dany pracodawca.
W tym przypadku odsyłam wszystkich do lektury przywołanych dalej stosownych artykuł z Kodeksu Pracy
Art. 304.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów nie będących jego pracownikami.
§ 3. Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:
1) na innej podstawie niż stosunek pracy,
2) prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 4. W razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby nie biorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.
Art. 304 1.
Obowiązki, o których mowa w art. 211, w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, ciążą również na osobach fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę.
I przy okazji poczytajcie i te dwa artykuły Kodeksu Pracy
Art. 304 3.
Do osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą stosuje się odpowiednio art. 208 § 1.
Art. 304 4.
Pracodawca jest obowiązany przydzielać niezbędną odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyjne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na bezpieczeństwo wykonywania tych prac lub czynności

Panie i Panowie ! czytajcie i literalnie interpretujcie przepisy , a nie bezkrytycznie przyjmujcie rozwiązania, przez kogoś tam ( być może komercyjnie ) stworzone i na siłę wdrażane w setkach i tysiącach zakładów pracy.
Po co sobie dodawać pracy ?? Wystarczy lista obecności na spotkaniu informacyjnym i to wszystko. Pamiętajcie też, że zamykacie sobie możliwości obrony, w sytuacji, kiedy tak zupełnie przypadkiem nie zostanie ujęte w opasłym, pisemnym opracowaniu , jakieś tam specyficzne zagrożenie, które ujawni się lokalnie ??

Na spotkaniu natomiast można jedynie poinformować uczestników, że generalnie w danym zakładzie jest niebezpiecznie i należy uważać na wszystko co się dzieje w otoczeniu. Poza tym jak dokładnie przeczytacie powyżej przytoczone przepisy , to będzie dla Was jasne , że pracodawca, który przystępuję do realizacji prac na terenie innego pracodawcy , musi w tym zakresie opracować własne procedury i wytyczne, z którymi ma swoich pracowników zapoznać. Można ich oczywiście zarządać i zweryfikować je merytorycznie. Warto , przy robotach remontowo, budowlano , montażowych , pamiętać też o § 2 przepisów BHP przy robotach budowlanych, że o planie BIOZ nie wspomnę.
Przypominam, że osoby realizujące instruktaże stanowiskowe, muszą mieć ukończony stosowny Kurs bhp, czyli tzw. metodykę.

Zostaw komentarz

Zaloguj się, by móc komentowaą.

ZAPRASZAM DO KONTAKTU

RSS O pracy

  • ZUS już wypłaca emerytury po zmianach w podatkach. Niektórzy seniorzy stracili 6 lipca 2022
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) już wypłaca emerytury po zmianach w Polskim Ładzie. Obniżka podatku PIT z 17 do 12 proc. będzie mieć wpływ na wysokość świadczeń - pisze "Fakt". I zaznacza, że są jednak osoby, których lipcowe wypłaty będą niższe od tych, które otrzymali zaledwie miesiąc wcześniej.
  • Andrzej Duda podpisał ustawę o "czternastkach". Bo "inflacja zżera te biedne emerytury" 6 lipca 2022
    Prezydent Andrzej Duda prosi obywateli o zachowanie spokoju podczas walki z inflacją. Podkreśla, że zostaną wypłacone "czternastki", bo "te biedne emerytury zżera inflacja". - To są ludzie, którym potrzeba wsparcia w pierwszej kolejności - zauważył prezydent w trakcie spotkania z mieszkańcami powiatu lipskiego.
  • Kurs hrywny - 6.07.2022. Środowy kurs ukraińskiej waluty 6 lipca 2022
    Kurs hrywny - 6.07.2022. W środę za jedną hrywnę (UAH) zapłacimy 0,1567 zł. Inwazja Rosji zachwiała zarówno kursem rosyjskiego rubla, jak i ukraińskiej waluty. Hrywna od lat, w wyniku agresywnej polityki Kremla, nie może odbudować swojej siły. W pierwszych latach XXI wieku jeden dolar kosztował ok. 5 hrywien. Obecnie wartość 1 dolara to około 29,5 […]
  • Kursy walut 6.07.2022. Środowy kurs funta, euro, dolara i franka szwajcarskiego 6 lipca 2022
    Kursy walut - 6.07.2022. W środę za jednego dolara (USD) zapłacimy 4.6284 zł. Cena jednego funta szterlinga (GBP) to 5.5201 zł, a franka szwajcarskiego (CHF) 4.7798 zł. Z kolei euro (EUR) możemy zakupić za 4.7429 zł.
  • Kurs rubla - 6.07.2022. Środowy kurs rosyjskiej waluty 6 lipca 2022
    Kurs rubla - 6.07.2022. W środę za jednego rubla (RUB) zapłacimy 0.07229 zł. Od czasu inwazji rosyjskich wojsk na terytorium Ukrainy, wskutek kolejnych sankcji nakładanych przez zachodnie gospodarki, kurs rosyjskiej waluty (RUB/PLN) bardzo mocno się osłabił.
  • Nadchodzi recesja. To będzie kryzys, jakiego "nie widziano od pokoleń" 6 lipca 2022
    Analitycy z japońskiego banku Nomura zapowiadają, że najbliższe 12 miesięcy będzie trudne dla głównych światowych gospodarek. Mają wejść w recesję – pisze "Rzeczpospolita".
  • Inflacja i spadki na giełdach zagrażają PPK. Będą zmiany w przepisach 6 lipca 2022
    Wysoka inflacja powoduje, że tysiące Polaków sięgają do oszczędności emerytalnych zgromadzonych w PPK. Zmiany w ustawie są pewne jak w banku. Dowiedzieliśmy się, w którym kierunku pójdzie ustawodawca.
  • Największe gospodarki czeka hamowanie. Te kraje pędzą w stronę recesji 5 lipca 2022
    Wiele z przodujących gospodarek świata w ciągu roku wpadnie w recesję - twierdzi Rob Subbaraman, główny ekonomista firmy brokerskiej Nomura Holdings. Wynika to, jak wyjaśnił w telewizji CNBC, z zacieśniania polityki monetarnej przez banki centralne, by stłamsić gwałtownie rosnącą inflację. Ekspert wskazał kraje, które w najbliższych 12 miesiącach czekają problemy.
  • Chorwacja krok bliżej strefy euro. "Reformy utorowały drogę do przyjęcia wspólnej waluty" 5 lipca 2022
    Chorwacja jest krok bliżej strefy euro. Parlament Europejski pozytywnie ocenił kandydaturę Chorwacji do członkostwa w strefie euro od 1 stycznia 2023 roku. "Reformy podjęte przez chorwacki rząd w ostatnich latach wzmocniły gospodarkę" - napisano w raporcie europarlamentu.
  • Złoty na czerwono. Zdaniem Artura Sobonia nasza waluta "nie słabnie" 5 lipca 2022
    Artur Soboń jest zdania, że do hamowania inflacji w Polsce przyczyni się znacząco silny złoty. Wiceminister finansów jest zdania, że walutę wzmocni większy poziom inwestycji, do czego przyczynią się m.in. pieniądze z KPO. Nie potrafił jednak wskazać wartości naszej waluty względem dolara i euro. Złoty obecnie jest na podobnym poziomie jak w marcu - tuż […]

WPISY

SZUKAJ