20 styczeń 2013

Rozwiejmy mity o szkoleniach BHP i pracujmy zgodnie z literą prawa a nie na podstawie sugestii innych !!!

Autor: JAN SKOCZYLAS. Kategorie: biznes, edukacja, kursy , interesy; szkolenia kursy bhp .

Ostatnio stało się „modne” tzw. wzajemne pisemne informowanie się pracodawców, realizujących jakiekolwiek roboty i prace na terenach swoich zakładów i zakładów obcych, o zagrożeniach dla życia i zdrowia ich pracowników.
Zatem wszyscy skrupulatni behapowcy, jak jeden mąż tworzą dokumenty źródłowe , w których jest mnóstwo informacji o zagrożeniach adekwatnych dla ich zakładu , ale najczęściej dotyczących ich własnych pracowników. I to jest błąd zasadniczy.
Źródłem takiego prawnego i procesowego działania są dwa przepisy , źle interpretowane i rozumiane tj:
Przepis szkoleniowy MPiPS o treści:
§ 2.
1. Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.
2. W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez pracownika innego pracodawcy – pracodawca zapewnia poinformowanie tego pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.
Oraz ogólnym przepis BHP, odnoszący się wyłącznie do robót budowlano, rozbiórkowo, remontowych i montażowych , w brzmieniu:
Rozdział 6; Prace szczególnie niebezpieczne ; A. Przepisy ogólne
Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe
B. Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części

§ 82.
Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części w miejscach przebywania pracowników zatrudnionych przy innych pracach lub działania maszyn i innych urządzeń technicznych powinny być organizowane w sposób nie narażający pracowników na niebezpieczeństwa i uciążliwości wynikające z prowadzonych robót, z jednoczesnym zastosowaniem szczególnych środków ostrożności.
§ 83.
1. Przed rozpoczęciem robót, o których mowa w § 82, pracodawca, u którego mają być prowadzone roboty, i osoba kierująca robotami powinni ustalić w podpisanym protokole szczegółowe warunki bezpieczeństwa i higieny pracy, z podziałem obowiązków w tym zakresie.
2. O prowadzonych robotach oraz o niezbędnych środkach bezpieczeństwa, jakie należy stosować w czasie trwania prac, pracodawca powinien poinformować pracowników przebywających lub mogących przebywać na terenie prowadzenia robót albo w jego sąsiedztwie.
Nie jest to szkolenie bhp
Synonimy (wyrazy bliskoznaczne) słowa informować to: anonsować, dawać znać, donosić, oświadczać.
Dokładne zaś synonimy frazy informować to:
Grupa 1
• głosić
• komunikować
• ogłaszać
• oznajmiać
• powiadamiać
Grupa 2
• instruować
• nauczać
• objaśniać
• pouczać
Grupa 3
• komunikować
• raportować
• składać raport
• sygnalizować
• zawiadamiać
• zdawać sprawę
• zgłaszać
Gdzie tutaj jest zawarty sens przekazywania sobie wzajemnie jakiś informacji zdefiniowanych na piśmie. Wystarczy zupełnie tzw. spotkanie informacyjne z pracownikami, na którym ustnie ( werbalnie) przekazuje się podstawowe informacje dot. mogących wystąpić jedynie przy realizacji danych prac , lokalnych i specyficznych zagrożeń generowanych przez te czynności lub też adekwatnych do normalnych procesów technologicznych, które maja miejsce na terenie pracodawcy podstawowego. Podstawowy to ten, który zlecił prace innemu pracodawcy zatrudniającemu pracowników własnych.
Nie musimy więc organizować i przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników firm zewnętrznych.
Nasz pracodawca , który wykonuje prace zlecone poza terenem firmy, ma natomiast bezwzględne obowiązki informowania i szkolenia swoich pracowników w rozumieniu literalnym treści § 2.ust.1 przepisu szkoleniowego.
Tutaj też jest nieścisłości prawna , ponieważ pracownik to osoba, z którą nawiązano stosunek pracy na podstawie przepisów Kodeksu Pracy.
W każdym innym przypadku mamy do czynienia z tzw. zatrudnianym na innej podstawie niż stosunek pracy. Czasami może też się nam trafić wolontariusz(!), którego sobie przysposobił, na odrębnych warunkach, dany pracodawca.
W tym przypadku odsyłam wszystkich do lektury przywołanych dalej stosownych artykuł z Kodeksu Pracy
Art. 304.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów nie będących jego pracownikami.
§ 3. Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:
1) na innej podstawie niż stosunek pracy,
2) prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 4. W razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby nie biorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.
Art. 304 1.
Obowiązki, o których mowa w art. 211, w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, ciążą również na osobach fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę.
I przy okazji poczytajcie i te dwa artykuły Kodeksu Pracy
Art. 304 3.
Do osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą stosuje się odpowiednio art. 208 § 1.
Art. 304 4.
Pracodawca jest obowiązany przydzielać niezbędną odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyjne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na bezpieczeństwo wykonywania tych prac lub czynności

Panie i Panowie ! czytajcie i literalnie interpretujcie przepisy , a nie bezkrytycznie przyjmujcie rozwiązania, przez kogoś tam ( być może komercyjnie ) stworzone i na siłę wdrażane w setkach i tysiącach zakładów pracy.
Po co sobie dodawać pracy ?? Wystarczy lista obecności na spotkaniu informacyjnym i to wszystko. Pamiętajcie też, że zamykacie sobie możliwości obrony, w sytuacji, kiedy tak zupełnie przypadkiem nie zostanie ujęte w opasłym, pisemnym opracowaniu , jakieś tam specyficzne zagrożenie, które ujawni się lokalnie ??

Na spotkaniu natomiast można jedynie poinformować uczestników, że generalnie w danym zakładzie jest niebezpiecznie i należy uważać na wszystko co się dzieje w otoczeniu. Poza tym jak dokładnie przeczytacie powyżej przytoczone przepisy , to będzie dla Was jasne , że pracodawca, który przystępuję do realizacji prac na terenie innego pracodawcy , musi w tym zakresie opracować własne procedury i wytyczne, z którymi ma swoich pracowników zapoznać. Można ich oczywiście zarządać i zweryfikować je merytorycznie. Warto , przy robotach remontowo, budowlano , montażowych , pamiętać też o § 2 przepisów BHP przy robotach budowlanych, że o planie BIOZ nie wspomnę.
Przypominam, że osoby realizujące instruktaże stanowiskowe, muszą mieć ukończony stosowny Kurs bhp, czyli tzw. metodykę.

Zostaw komentarz

Zaloguj się, by móc komentowaą.

ZAPRASZAM DO KONTAKTU

RSS O pracy

  • Sprzedaje 500 aut miesięcznie. Nie pojmuje jednego fenomenu 20 lipca 2024
    W 2023 roku w Polsce sprzedano nieco ponad 475 tys. samochodów, co stanowi wynik o 13 proc. lepszy niż w roku poprzednim – wynika z danych Instytutu Samar. Prezes Superauto.pl Kamil Makula mówił w "Biznes Klasie", autorskim programie money.pl, który można znaleźć na platformie YouTube, że średnia cena nowego samochodu sprzedawanego w Polsce wynosi 180 […]
  • Polska gospodarka zmienia się na naszych oczach. Usługi kwitną, przemysł się zwija 20 lipca 2024
    Coraz więcej usług, coraz mniej przemysłu, budownictwa i handlu. Zmiany struktury polskiej gospodarki przyspieszają. To rzuca nowe światło na falę zwolnień w dużych firmach. Może też mieć poważne konsekwencje dla tempa wzrostu gospodarki i inflacji w przyszłości.
  • NBP kupił tony złota. Prezes Glapiński powiedział, jaki ma cel 20 lipca 2024
    W czerwcu Narodowy Bank Polski (NBP) kupił 3,7 tony. To już trzeci miesiąc z rzędu, kiedy bank centralny zwiększał swoje zasoby złota. Na koniec ubiegłego miesiąca w skarbcu znajdowały się 377,4 tony tego kruszcu. Do osiągnięcia celu jeszcze trochę brakuje.
  • Rewolucja w pensji minimalnej. To ostatnia taka podwyżka? 20 lipca 2024
    Od początku 2025 roku planowane jest podniesienie płacy minimalnej do 4626 zł. Ta podwyżka może być ostatnią tak znaczącą zmianą. Unia Europejska wkrótce narzuci nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia, co potencjalnie może być korzystne dla przedsiębiorców.
  • Świat czeka na przełomowy krok USA. Eksperci niemal pewni, kiedy nastąpi 19 lipca 2024
    Polski Instytut Ekonomiczny w najnowszym Tygodniku Gospodarczym analizuje sytuację ekonomiczną w Stanach Zjednoczonych. Eksperci przewidują, że Rezerwa Federalna może obniżyć stopy procentowe już we wrześniu, co będzie miało znaczący wpływ na globalną gospodarkę.
  • PIE: Trump planuje radykalne zaostrzenie polityki handlowej wobec Chin 19 lipca 2024
    Polski Instytut Ekonomiczny przeanalizował potencjalne konsekwencje zwycięstwa Donalda Trumpa w wyborach prezydenckich w USA dla stosunków handlowych z Chinami. Według ekspertów PIE polityka handlowa wobec Państwa Środka może ulec znacznemu zaostrzeniu.
  • Możliwa jest wyższa emerytura. Ważna porada od ZUS 19 lipca 2024
    Jak można sprawić, by emerytura była większa? Zakład Ubezpieczeń Społecznych swojego czasu sugerował, aby poświęcić czas na przejrzenie domowych archiwów w celu odnalezienia dokumentów mogących zwiększyć nasze świadczenie emerytalne. To może być kluczowe dla podniesienia kwoty emerytury.
  • Kontrowersje wokół odwołania Rzecznika Finansowego. Znamy kulisy 19 lipca 2024
    Utrata zaufania do Bohdana Pretkiela to tylko jeden z powodów odwołania go ze stanowiska Rzecznika Finansowego - dowiedział się nieoficjalnie money.pl. Według naszych informacji wpływ na ostateczną decyzję miała opinia przedstawicieli sektora finansowego.
  • Jak odkręcić "unijne" nakrętki? Znaleźli genialnie prosty sposób 19 lipca 2024
    Wiele osób zastanawiało się, jak prawidłowo korzystać z nowych butelek z przytwierdzanymi nakrętkami, których wprowadzenie wymusiły regulacje UE. Użytkownicy mediów społecznościowych odkryli sprytny sposób na wygodne picie z takich butelek. Na czym polega?
  • Kontrole abonamentu RTV. Inspektorzy mogą pukać do drzwi w tych godzinach 19 lipca 2024
    Poczta Polska regularnie publikuje oferty pracy na stanowisko kontrolera abonamentu RTV. Inspektorzy mają za zadanie sprawdzać, czy właściciele telewizorów i odbiorników radiowych wywiązują się z obowiązku opłacania abonamentu. W jakich godzinach można spodziewać się wizyty?

WPISY

SZUKAJ