kurs bhp, szkolenie bhp, szkolenia bhp, wstępne szkolenia bhp

20 Styczeń 2013

Rozwiejmy mity o szkoleniach BHP i pracujmy zgodnie z literą prawa a nie na podstawie sugestii innych !!!

Autor: JAN SKOCZYLAS. Kategorie: biznes, edukacja, kursy , interesy; szkolenia kursy bhp .

Ostatnio stało się „modne” tzw. wzajemne pisemne informowanie się pracodawców, realizujących jakiekolwiek roboty i prace na terenach swoich zakładów i zakładów obcych, o zagrożeniach dla życia i zdrowia ich pracowników.
Zatem wszyscy skrupulatni behapowcy, jak jeden mąż tworzą dokumenty źródłowe , w których jest mnóstwo informacji o zagrożeniach adekwatnych dla ich zakładu , ale najczęściej dotyczących ich własnych pracowników. I to jest błąd zasadniczy.
Źródłem takiego prawnego i procesowego działania są dwa przepisy , źle interpretowane i rozumiane tj:
Przepis szkoleniowy MPiPS o treści:
§ 2.
1. Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.
2. W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez pracownika innego pracodawcy – pracodawca zapewnia poinformowanie tego pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.
Oraz ogólnym przepis BHP, odnoszący się wyłącznie do robót budowlano, rozbiórkowo, remontowych i montażowych , w brzmieniu:
Rozdział 6; Prace szczególnie niebezpieczne ; A. Przepisy ogólne
Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe
B. Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części

§ 82.
Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części w miejscach przebywania pracowników zatrudnionych przy innych pracach lub działania maszyn i innych urządzeń technicznych powinny być organizowane w sposób nie narażający pracowników na niebezpieczeństwa i uciążliwości wynikające z prowadzonych robót, z jednoczesnym zastosowaniem szczególnych środków ostrożności.
§ 83.
1. Przed rozpoczęciem robót, o których mowa w § 82, pracodawca, u którego mają być prowadzone roboty, i osoba kierująca robotami powinni ustalić w podpisanym protokole szczegółowe warunki bezpieczeństwa i higieny pracy, z podziałem obowiązków w tym zakresie.
2. O prowadzonych robotach oraz o niezbędnych środkach bezpieczeństwa, jakie należy stosować w czasie trwania prac, pracodawca powinien poinformować pracowników przebywających lub mogących przebywać na terenie prowadzenia robót albo w jego sąsiedztwie.
Nie jest to szkolenie bhp
Synonimy (wyrazy bliskoznaczne) słowa informować to: anonsować, dawać znać, donosić, oświadczać.
Dokładne zaś synonimy frazy informować to:
Grupa 1
• głosić
• komunikować
• ogłaszać
• oznajmiać
• powiadamiać
Grupa 2
• instruować
• nauczać
• objaśniać
• pouczać
Grupa 3
• komunikować
• raportować
• składać raport
• sygnalizować
• zawiadamiać
• zdawać sprawę
• zgłaszać
Gdzie tutaj jest zawarty sens przekazywania sobie wzajemnie jakiś informacji zdefiniowanych na piśmie. Wystarczy zupełnie tzw. spotkanie informacyjne z pracownikami, na którym ustnie ( werbalnie) przekazuje się podstawowe informacje dot. mogących wystąpić jedynie przy realizacji danych prac , lokalnych i specyficznych zagrożeń generowanych przez te czynności lub też adekwatnych do normalnych procesów technologicznych, które maja miejsce na terenie pracodawcy podstawowego. Podstawowy to ten, który zlecił prace innemu pracodawcy zatrudniającemu pracowników własnych.
Nie musimy więc organizować i przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników firm zewnętrznych.
Nasz pracodawca , który wykonuje prace zlecone poza terenem firmy, ma natomiast bezwzględne obowiązki informowania i szkolenia swoich pracowników w rozumieniu literalnym treści § 2.ust.1 przepisu szkoleniowego.
Tutaj też jest nieścisłości prawna , ponieważ pracownik to osoba, z którą nawiązano stosunek pracy na podstawie przepisów Kodeksu Pracy.
W każdym innym przypadku mamy do czynienia z tzw. zatrudnianym na innej podstawie niż stosunek pracy. Czasami może też się nam trafić wolontariusz(!), którego sobie przysposobił, na odrębnych warunkach, dany pracodawca.
W tym przypadku odsyłam wszystkich do lektury przywołanych dalej stosownych artykuł z Kodeksu Pracy
Art. 304.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów nie będących jego pracownikami.
§ 3. Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:
1) na innej podstawie niż stosunek pracy,
2) prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 4. W razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby nie biorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.
Art. 304 1.
Obowiązki, o których mowa w art. 211, w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, ciążą również na osobach fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę.
I przy okazji poczytajcie i te dwa artykuły Kodeksu Pracy
Art. 304 3.
Do osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą stosuje się odpowiednio art. 208 § 1.
Art. 304 4.
Pracodawca jest obowiązany przydzielać niezbędną odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej osobom wykonującym krótkotrwałe prace albo czynności inspekcyjne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na bezpieczeństwo wykonywania tych prac lub czynności

Panie i Panowie ! czytajcie i literalnie interpretujcie przepisy , a nie bezkrytycznie przyjmujcie rozwiązania, przez kogoś tam ( być może komercyjnie ) stworzone i na siłę wdrażane w setkach i tysiącach zakładów pracy.
Po co sobie dodawać pracy ?? Wystarczy lista obecności na spotkaniu informacyjnym i to wszystko. Pamiętajcie też, że zamykacie sobie możliwości obrony, w sytuacji, kiedy tak zupełnie przypadkiem nie zostanie ujęte w opasłym, pisemnym opracowaniu , jakieś tam specyficzne zagrożenie, które ujawni się lokalnie ??

Na spotkaniu natomiast można jedynie poinformować uczestników, że generalnie w danym zakładzie jest niebezpiecznie i należy uważać na wszystko co się dzieje w otoczeniu. Poza tym jak dokładnie przeczytacie powyżej przytoczone przepisy , to będzie dla Was jasne , że pracodawca, który przystępuję do realizacji prac na terenie innego pracodawcy , musi w tym zakresie opracować własne procedury i wytyczne, z którymi ma swoich pracowników zapoznać. Można ich oczywiście zarządać i zweryfikować je merytorycznie. Warto , przy robotach remontowo, budowlano , montażowych , pamiętać też o § 2 przepisów BHP przy robotach budowlanych, że o planie BIOZ nie wspomnę.
Przypominam, że osoby realizujące instruktaże stanowiskowe, muszą mieć ukończony stosowny Kurs bhp, czyli tzw. metodykę.

Komentarze (1)

JAN SKOCZYLAS:

13 Gru 2017 o 21:49.

to jest fajny tekst

Zostaw komentarz

Zaloguj się, by móc komentowaą.

ZAPRASZAM DO KONTAKTU

Links

RSS O pracy

  • Capex PKN Orlen wyniósł 598 mln zł w I kw. 2019 r. 25 kwietnia 2019
    PKN Orlen zrealizował 598 mln zł nakładów inwestycyjnych w I kw. 2019 r., podała spółka. Koncern podtrzymuje planowany capex na poziomie 5 mld zł w tym roku.
  • Operator Chmury Krajowej będzie miał 100 mln zł kapitałów na koniec br.  25 kwietnia 2019
    Warszawa, 25.04.2019 (ISBnews) - Operator Chmury Krajowej do końca roku będzie dysponował kapitałem wysokości 100 mln zł wobec 25 mln zł obecnie. Spółka prowadzi rozmowy z 20 podmiotami instytucjonalnymi i korporacyjnymi, licząc na pierwsze przychody jeszcze w tym roku, poinformował ISBnews wiceprezes PKO Banku Polskiego Adam Marciniak. 
  • Złoto pozostaje pod presją silnego dolara 25 kwietnia 2019
    Warszawa, 25.04.2019 (ISBnews/ Superfund TFI) - Ostatnie dni na rynku walutowym są okresem dynamicznych zwyżek wartości amerykańskiego dolara. US Dollar Index zakończył środową sesję na poziomie 97,86 pkt, czyli na najwyższym poziomie od niemal dwóch lat. Tegoroczne rekordy wartości dolara negatywnie wpływają na notowania metali szlachetnych, które są z wartością USD negatywnie skorelowane.
  • Słabe euro nadal ciąży złotemu, mogą pomóc informacje z Australii i Japonii 25 kwietnia 2019
    Warszawa, 25.04.2019 (ISBnews/ CMC Markets) - Inwestorów walutowych niezmiennie martwi słabość europejskiej gospodarki, której postrzegania nie poprawią najnowsze doniesienia dotyczące rosnącego bezrobocia w Hiszpanii. Kluczowa jest natomiast kondycja Niemiec, gdzie PKB może wzrosnąć w tym roku o zaledwie 0,5%. Ta perspektywa osłabia zarówno EUR, jak i PLN. Dziś złotemu mogą natomiast pomagać doniesienia o luzowaniu […]
  • Akcjonariusze Orco Property Group zdecydowali o zmianie nazwy na CPI FIM 25 kwietnia 2019
    Akcjonariusze Orco Property Group zdecydowali na nadzwyczajnym walnym zgromadzeniu o zmianie nazwy spółki z Orco Property Group na CPI FIM, podała spółka.
  • KIR: Na zmianę rachunku bankowego w I kw. zdecydowało się 10 676 osób 25 kwietnia 2019
    Decyzję o zmianie rachunku bankowego z wykorzystaniem systemu Ognivo w I kw. 2019 r. podjęło 10 676 osób, podała Krajowa Izba Rozliczeniowa (KIR). W I kw. 2018 r. liczba rachunków przeniesionych przy pomocy prowadzonego przez KIR systemu wyniosła 7 419. Najwięcej wniosków - ponad 3,9 tys. wpłynęło w marcu.
  • PwC, Airbus, Cleanproject i SatRevolution otwierają Future Space Accelerator 25 kwietnia 2019
    Warszawa, 25.04.2019 (ISBnews) - Airbus Polska, Cleanproject, SatRevolution oraz PwC Polska uruchamiają pierwszą edycję programu akceleracji dla startupów z szeroko rozumianej branży kosmicznej - Future Space Accelerator, podał PwC.
  • Ursus zamierza dokończyć projekt w Tanzanii i rozwijać działalność w Afryce 25 kwietnia 2019
    Ursus liczy na dokończenie wstrzymanego ostatnio projektu tanzańskiego, a także na dalszy rozwój działalności w Afryce, bo jest to szansa dla spółki na wygenerowanie przychodów, które pozwolą jej spłacić ok. 150 mln zł zadłużenia, poinformowała ISBnews wiceprezes spółki ds. restrukturyzacji Agnieszka Biała.
  • PKN Orlen zarobił 849 mln zł. Na giełdzie spadki 25 kwietnia 2019
    Największa paliwowa spółka w Polsce zarobiła mniej niż rok temu. PKN Orlen w pierwszym kwartale wypracował 849 mln zł zysku. Na giełdzie od rana inwestorzy wyprzedają akcje.
  • Ursus: Jesteśmy dobrej myśli w sprawie podpisania umowy z NCBR 25 kwietnia 2019
    Ursus został poproszony o złożenie do 29 kwietnia br. całej dokumentacji wymaganej do podpisania umowy z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, na opracowanie i dostawę typoszeregu innowacyjnych pojazdów bezemisyjnego transportu publicznego, poinformowała ISBnews wiceprezes spółki ds. restrukturyzacji Agnieszka Biała.

WPISY

SZUKAJ