kurs bhp, szkolenie bhp, szkolenia bhp, wstępne szkolenia bhp

14 Luty 2012

CZY MUSISZ MIEĆ SZKOLENIE BHP

Autor: JAN SKOCZYLAS. Kategorie: biznes, edukacja, kursy , interesy; szkolenia kursy bhp .

Szkolenia BHP obowiązują wszystkich pracowników i pracodawców. Jeżeli jesteś pracodawcą i rozpoczynasz działalność , to przed upływem 6-go miesiąca , musisz ukończyć okresowe szkolenie BHP dla pracodawców. To wymóg bezwzględny. Pamiętaj, iż zgodnie ze znowelizowanym w roku 2007  przepisem szkoleniowym MPiPS , żeby szkolić na stanowisku pracy swoich własnych pracowników musisz mieć też wiedzę, umiejętności oraz ukończone szkolenie metodyczne dot. zasad i sposobów organizowania i prowadzenia instruktaży stanowiskowych BHP. Możesz taki instruktaż powierzyć innemu Twojemu pracownikowi pod warunkiem, iż on sam też jest przeszkolony okresowo i metodycznie oraz ukończył szkolenie z metodyki instruktaży stanowiskowych. Uwaga ! To nie musi być wcale kierujący pracownikami np. mistrz, brygadzista czy manager, lecz zwykły inny pracownik na podobnym jak nowozatrudniany stanowisku pracy. Ważne jest tylko to aby był on zatrudniony na podobnym stanowisku i w tym samym obszarze pracy co nowy pracownik !!!!. Pracownicy na stanowiskach , które są związane z kierowaniem innymi pracownikami i organizowaniem im pracy , musza ukończyć szkolenie okresowe BHP przed upływem 6-ciu miesięcy od zatrudnienia. Pracownicy inni niż pracodawca i kierujący pracownikami , muszą natomiast szkolenie bhp okresowe  ukończyć przed upływem jednego roku od daty zatrudnienia w danej firmie. To ważne ! Zarówno Ty jak i osoby kierujące pracownikami nie musicie mieć ważnego szkolenia okresowego do tego 6-go miesiąca od daty uruchomienia działalności czy zatrudnienia , aby móc szkolić innych . Pracownikowi wystarcza wówczas tylko ważne szkolenie wstępne ogólne oraz stanowiskowe , a pracodawca nie musi mieć żadnego szkolenia wstępnego ani stanowiskowego, jeżeli jest to jego własna firma, natomiast jeżeli jest pracodawca np. w spółce prawa handlowego ,  jest on normalnie zatrudnionym i musi takie szkolenie przechodzić jak każdy inny pracownik. PAMIĘTAJ – w każdym jednak przypadku , aby szkolić z zakresu bhp , innych bez względu na datę zatrudnienia czy uruchomienia działalności- nie można tego formalnie robić , jeżeli nie ma się ukończonego szkolenia z zakresu metodyki instruktaży stanowiskowych. O tym kto może szkolić ogólnie i stanowiskowo w szczegółach opiszemy na innym , kolejnym blogu.

Zostaw komentarz

Zaloguj się, by móc komentowaą.

ZAPRASZAM DO KONTAKTU

Links

RSS O pracy

WPISY

SZUKAJ